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“关闭测压截止阀，拆开旧变送器的感温探头与变送器表头之间的航空插头……”8月23日上午，桩西采油厂首席技师牛军等人正在督导注采401站员工曲延龙手指口述更换井口温压一体化变送器操作。

这是桩西厂现场督导“零距离”抽考培训的一个镜头。“安全管理强化年”行动开展以来，桩西厂为更好地帮助员工提升标准化操作水平，增强岗位履职力，促进本质化安全生产，结合安全生产特点，改变以往抽调基层员工到采油厂集中抽考培训的方式，组织技师精干力量成立督导帮扶小组，到基层班站现场督导“零距离”培训。

督导帮扶小组按时间节点直奔一线，以岗位工作手册、必备技能和“应知应会”为重点，采取随机抽检方式实现全员覆盖。他们按班站花名册抽取干部、员工各1人，在3项应急处置操作中各自抽取一项，分别进行手指口述。同时，抽取3名员工进行标准化操作，督导帮扶小组现场讲评打分。

注采101站站长刘涛被抽检进行应急处置操作。巧合的是，督导帮扶小组成员之一吴孔香就是他的妻子。吴孔香并没有网开一面，而是撂了一句“不要让我丢脸”，让刘涛的神经顿时紧绷起来。等到刘涛顺利完成井口盘根滋漏应急处置操作，吴孔香脸上才露出笑容。

以前季度抽考是统一到采油厂培训基地，由于只有一个固定场景，无法针对现场特点进行讲评。现在到站上现场培训，一站一场景，一站一讲评，可以更好地发现标准化操作过程中的不足，有利于查漏补缺，促进安全生产。

“督导帮扶小组来站上培训，讲评更精准、直接，不仅帮我们查找不足，制订对策，还大大节省了以往统一到采油厂抽考培训的时间，真可谓一举两得。”在现场交流环节，员工曲延龙说。

为进一步激发基层干部员工的参与意识，督导帮扶培训将根据年度抽考总分对各站进行排名，最终的评分结果将纳入三基验收排名，受到大家的高度重视。

“现场督导培训更加结合岗位实际，更加突出生产安全需求，使员工标准化操作水平和安全意识得到‘双提升’，岗位履职能力进一步增强，本质化安全生产有了保证。”牛军说。